Accenture, géant mondial du conseil et des services numériques, franchit une nouvelle étape dans sa transformation digitale en rebaptisant ses 800 000 employés « reinventors ». Ce terme, inspiré des « imagineers » de Disney, reflète la volonté de l’entreprise de devenir un leader incontesté de l’intelligence artificielle (IA) et de la transformation des entreprises. En parallèle, Accenture signe un partenariat stratégique avec OpenAI pour équiper ses professionnels de ChatGPT Enterprise et accélérer la montée en compétences en IA à grande échelle.
La Réorganisation d’Accenture et l’Origine du Terme « Reinventor »
En juin 2025, Accenture a fusionné ses divisions stratégie, conseil, création, technologie et opérations en une seule entité : Reinvention Services. Cette réorganisation a donné naissance au terme « reinventor », destiné à marquer la transformation culturelle et numérique de l’entreprise.
Cette initiative s’inscrit dans un mouvement global où les entreprises adoptent des appellations originales pour leurs employés, à l’image des « ninjas » ou « growth hackers » dans la tech, ou des « imagineers » chez Disney.
L’IA au Cœur de la Transformation
Partenariat Stratégique avec OpenAI
Accenture équipe désormais des dizaines de milliers de professionnels avec ChatGPT Enterprise, via un partenariat avec OpenAI. Objectif : intégrer l’IA dans tous les services clients et internes, et créer de la valeur économique réelle.
Julie Sweet, PDG d’Accenture, explique : « En combinant les technologies d’OpenAI et notre expertise sectorielle, nous accélérons la réinvention des entreprises et les résultats pour nos clients. »
Programme Flagship AI pour les Entreprises
Le programme phare lancé conjointement vise à transformer les processus hérités en workflows alimentés par l’IA dans les secteurs financiers, santé, retail et public. Il permet d’implémenter rapidement les capacités agentiques d’OpenAI, avec des solutions adaptées aux fonctions critiques comme le service client, la supply chain, la finance ou les ressources humaines.
Formation et Montée en Compétences
Accenture mise sur une montée en compétences massive : tous les « reinventors » bénéficient d’une formation aux fondamentaux de l’IA générative. Ceux ne pouvant pas s’adapter à ces nouvelles compétences sont écartés. L’entreprise prévoit de créer le plus grand groupe de professionnels certifiés OpenAI au monde, consolidant ainsi son positionnement comme partenaire AI de référence pour les grandes entreprises.
Impact sur le Marché et Perspectives Financières
Accenture bénéficie d’une demande soutenue en conseil technologique post-pandémie, avec un chiffre d’affaires annuel en hausse de 7 %, atteignant 69,7 milliards de dollars pour l’exercice clos en août 2025. Cependant, la société reste exposée aux incertitudes économiques, notamment les coupes budgétaires fédérales américaines, qui pourraient ralentir sa croissance.
L’annonce du partenariat avec OpenAI a provoqué une hausse de 2,8 % de l’action en pré-marché, illustrant la confiance du marché dans sa stratégie IA.
Conclusion
Accenture transforme non seulement son organisation, mais redéfinit également le rôle de ses employés dans l’ère de l’IA. Les « reinventors » symbolisent une nouvelle génération de professionnels capables de combiner expertise humaine et intelligence artificielle.
La question pour les entreprises : seront-elles prêtes à adopter cette approche pour rester compétitives ?
